李志稍微松了口气，这才拘谨的入座，腰板笔直。

“现在很多员工都在议论这件事，既然是发生在你们部门，所以你需要去做一个详细的解释，让同事们了解真相。”

“巩总，我正有此打算，我马上就会组织销售部就吴语霏的意外做一次陈情会。”

李志一丝不苟，应对措施井然有序。

没有人能够不犯错。

重要的是犯了错后，进行补救的能力。

想必没有老板不喜欢这样的员工。

“李志，你也是这一行的老人了，在业内从事了十多年之久，这样的意外，本来不该发生才是。”

从这位巩总的口气与言谈，说明李志到目前为止的表现让他还算满意，不然根本不会有这更进一步的交流。

从三流厂商的普通业务员一步步爬到今天的李志对老板露出恰到好处的苦笑，他斟酌了会，然后才说道：“巩总，是我的问题，我一直觉得，吴语霏的性格比较柔弱，而且又是应届生，可塑性应该很强才对。”

可塑性。

什么叫人才。

瞅瞅这用词。

不知道出于什么原因，或许是因为他精妙的形容，本省几乎每座城市都养有金丝雀的巩总不禁笑了笑。