第419章 吉祥物的妙用

“动作这么快……”周浩然眯起眼睛,觉得这不难猜,“智能卡的市场主要都是在校园推广,所以这竞争对手,应该跟海港的其他高校有联系。”

乔海就担心起来,“其他高校的项目?”

“不会。”周浩然不这么认为,其他高校的项目就没必要来挖人了,“这年头,赚钱的最有效方式就是信息差。大概某个校领导家的亲戚,掌握了这样的情报,意识到做智能卡有利可图。”

“被人盯上,有点烦!”

乔海不担心竞争对手的技术强,就怕不停的来挖墙脚,惹人烦恼。

周浩然瞟他一眼,慢慢思索着说:“这个年代,一大特色就是骗子多。各行各业都充斥着各种各样的骗子。很多时候,真诚满足不了对方的高期待,只有骗子才行。”

“什么意思?”

乔海眉梢一挑。

周浩然道:“刚才不就是嘛,找来了两个老外临时客串,把领导们哄的都眉开眼笑的。你要实实在在的,保准没有这么好的效果。”

“嗯……”

乔海闷头思考,也没太明白他的意思。

周浩然眯起眼睛,“没有骗子,可以制造骗子。”

“啊?”

“你刚才说,招聘两个老外正式员工过来,然后给一个副总裁的高位,这个思路很靠谱!”

“就是找老外当吉祥物呗,应付这类场合。”

乔海充分意识到了一张老外脸,在生意发展和社会交往中的重要作用。

“你是策划人,你这么想,别人可就不一定了。”

周浩然笑呵呵的说。

“你是说……”

乔海从他的表情里,就能看出这家伙要使坏。

“找一个老外过来,让他当高级副总裁、首席技术官,名义上是中博软件的技术第一人。合同设置的严格点,比如违约金要200万。然后内外做好宣传,说他是麻省理工的博士,是美国请来的大专家,负责智能卡项目的技术迭代和升级,宁元甲博士只配给他打下手。”

周浩然迅速的就能给出应对方案。

不是他反应快,而是类似的事他见过很多。

很多企业,为了有一个更好的公众形象都会展示强大的高管团队……高管里,往往都会有几张外国面孔,声称毕业于美国常春藤名校。

其实就是充门面的。

只有开发国际业务,才有找老外当高管的必要。

只做国内市场,老外的存在全是幌子。

这样的策略,在十年后大行其道。

放在九十年代这种强烈的崇洋媚外的社会气氛下,那可以说就是一击必杀!别说老外了,来几个假冒的港商、台商,都是高高在上的存在,都能把很多地方领导骗的团团转。

乔海骤然反应过来,脸色涨红,瞪大眼睛,“你是说,你是说……”

“既然敌在暗我在明,那就只能一个愿打一个愿挨了。”周浩然对待竞争对手,可一点都不会客气,“用出这招,眼下这年代啊……绝对是通杀!”

乔海觉得这招太阴损了,背脊都发凉,喃喃说:“我们找来一个吉祥物老外,简单培训,让他充门面成为中博软件的高级副总裁、首席技术官,然后大肆宣传,合同里设置高昂的违约金。竞争对手来挖墙脚,就一定会盯上他!”

“对,让他们去挖!对于敢挖墙角的人,最好的办法,就是把墙角变为粪坑,让他一挖就掉进去。”

周浩然见多识广。

很多时候,他都是懒得参与,放任徒弟和小弟们去随便搞。