转念又一想，这些组训都是自己培训出来的，那自己在长盛寿险的影响力，乃至未来在大陆寿险的影响力将会比在台湾大上百倍。想到这，侯文禄感觉浑身发热，都已经有一种坐不住，马上要冲上讲台的冲动。

正憧憬着美好的未来，就听夏信讲：“各位领导，我的汇报讲完了，谢谢各位领导的聆听。”微微弯了一下腰，夏信走下了讲台。

陈丽安带头鼓起来掌，程玉祁向夏信竖起来大拇指，夏信双手合十，向程玉祁摇了摇表示感谢，同时脸上露出了如释重负的笑容。谁也不知道的是，夏信贴身穿的内衣都已经湿透了。

回到座位，程玉祁问道：“哪位领导有问题，现在可以提出来，我们项目组的同事都在现场，可以现场解答。”

“我有个问题，这个组训队伍建立后，未来归属哪个部门管理呢？”

夏信转头一看，是个人寿险部的总经理勾彬。

“勾总，按照规划，组训主要负责督导区的训练工作，归属总公司培训部管理。”夏信回答道。

“培训讲师归属培训部没有问题，但组训是业务系列，是不是应该归属个人寿险部管理呢？”勾彬说道。

“勾总，这个组训归属培训部管理是我们和项目组一起讨论后决定的，人事问题是我们人事部的职责范围。”人事部范德化说。

“我说的组训归属，不是人事制度，范总，你想多了。”

“组训归属管理是人事考核条线，怎么不是人事制度？”

“好了。”陈丽安一挥手，制止了两人的争吵，“这个归属以后再说，现在最重要的是马上要把组训队伍捡起来，这人影还没一个，你们吵什么？”