唯一需要考虑的是白雪的心理感受，在这种情况下，把第一次给解决掉，也不知道会不会有什么心理阴影。

总得担心，熊孩子会不会突然来敲门。

这要是在第一次的时候留下心理阴影的话，可是会影响以后的和谐…

所以秦毅都开始在想，不让白雪去自己的房间，而是自己跟着白雪去她的房间，这么个操作的办法，会不会让心理阴影降低到最小呢？

白雪则是明白秦毅的想法，红着脸转移起了话题：“咳，不说这些不高兴的事情了，你对后勤部门有什么要求啊…”

秦毅却是心头火热起来：“没有什么好不高兴的啊，我觉得这个话题能继续下去，反倒是这个时候谈工作，有些煞风景呢，工作上的事情，以后再说。总不能咱们在家里独处的时候，还把工作放到第一位吧？”

白雪也是对秦毅的这种意见表示赞同，在家里也谈工作，的确没什么意思…

但秦毅那火热的眼神，让她心虚，林皓这个电灯泡还真就是影响她的心态。

于是假装没听明白秦毅的意思，说道：“过阵子你都要去学校了，军训会很忙的，到时候联系也不方便，你还是先把工作安排好的吧。”

秦毅想了想，心急吃不了热豆腐，真要发生点什么，好像也没必要非得在这三五分钟之内就开始，这还有一整个晚上的。

不管是白雪还是自己，都是这辈子的第一次，能重视一点，还是尽量重视的好，还有一整个晚上，可以让自己去做自己想做的事情呢。

不差这三五分钟，把工作上的事情安排完，让白雪彻底没有后顾之忧。

否则总想着工作上的事情，不能身心全部投入进来，也算是有瑕疵。

于是秦毅深吸了一口气，压住了自己内心那火热的冲动，缓缓开口起来。

“后勤部先把我先前说的那些事情安排好，等产品上线，打开了知名度，成为了有价值的新兴企业之后，真正的任务就来了。到时候肯定会有领导过来考察，为了表现省里和市里对公司的重视，肯定会让我们提出一些需要政府帮忙解决的问题来！”

“到时候你就做出几个方案来，注重三个方

面。首先是公司办公用地的问题，让政府批一块办公用地来，再就是员工的住宅问题，也要批地，价格方面政府如果愿意扶持我们，肯定会给最大的折扣，所以我们不需要压的太低，也省得落人口实！”

“但是最后一个问题，员工落户的问题，这个要大力争取，至少保证让我们公司百分之五十以上的员工能落户在省城，而且每年新招的员工的落户率也得保持百分之五十以上！”

“这个非常重要，想留着人才，就得让他安顿下来。而没有户口，连孩子上学都不方便，就跟别提安顿下来了。所以这一点，必须要尽可能的去争取！”

在看到白雪点头之后，秦毅的心又火热起来，说道：“好了，现阶段后勤部主要就抓这三个方面，工作谈完了吧？”