她忙的将公司的工作项目、财务报表和计划规划都倒腾打印出来后，以最快的速度赶到安家。

此时安家还在气头上，安父的面色都没有缓过来，还是铁青的。

安母瞥见唐珍说道：“你怎么来了？”

唐珍只好硬着头皮问到：“您们真的决定要撤走安少的职务？”

“哼，”安父冷哼一声，“那种不听话的儿子还留来干什么。”

“这恐怕还是不行的。”唐珍十分为难。

安母勾着眼：“你要是来劝说求情的，就还是算了。”

“不是，我不是为了帮安少，”唐珍说，“只是公司上上下下成千上万的人的生计都得靠安少了。”

唐珍急忙把打印好的报表摆出来，认认真真的说道：“真的，安少的工作能力非常的强，来公司的这段时间，公司的收益都直线往上涨，甚至还扩展了规模准备再建立几个子公司。”

“并且他在公司的这段时间，还掌握了公司三分之一的项目进度，如果现在将安少撤职的话，对公司的损失实在是太大了。”

“工作项目很多可能要作废，损失上亿，甚至还要裁员不少，虽然说不至于让公司倒闭，但如果竞争对手这时候对我们下手，公司会遭受十分严重的重创。”

说完这些，唐珍顿了顿，继续说道：“基于这些，我恳求您们再考虑考虑撤职安少的决定，毕竟不是为他，而是为了整个公司。”

唐珍说得有理有据，事实也摆在眼前，加上不是从安平个人角度，而是从公司的一个大范围来说，确实说得打动人，她不去当心理学专家也算是可惜了。

话都说道这个份上了，安父和安母很难不动摇，毕竟教训儿子，让儿子吃苦头这件事情怎么也比不上让公司更好的运作要好。

安家这么多年的基业当然是要越发展越好的。

此时此刻安父和安母的情绪已经有所缓和了，天下的父母都是这般，听到自家的孩子干出成绩，必定是要高兴又觉得脸上有光的。

家业有这么优秀的儿子来继承，他们怎么可能不高兴，甚至觉得自己教育有功，死了下地狱都能给列祖列宗一个好的交代。

“我觉得......”安母开口说道，“还是不能撤他的职位，毕竟牵连到的是整个公司。”

唐珍没有再说话，该说的都已经说了，剩下的就等最拿关键主意的人了。

安父微微蹙眉沉思着，默了几秒后再次掏出手机，给公司拨打了电话。

“安平的职务不用撤了，该撤回的是前面的发出去的指令。”

“是，对，没问题。”

“好，就这样吩咐下去办。”

此时此刻安平已经回到公司，听闻刚刚发生的事情，无所谓的看了眼便回到自己的办公司。

他并不怕被撤职，大不了就两败俱伤，甚

至还觉得撤职了就不用被束缚这么多，想做自己的事情也就没有人管了。

这边的唐珍恭敬的收回桌面上的那些文件。

安父还是一副十分不痛快的样子，看了眼唐珍，唐珍会意的抱着东西离开了安家。

安母还想着另外一件事情，就是儿子从小就和他们不亲近，做得好的事情，或者是做的不好的事情，都不会去和他们说的。

就像今天，他明明做出这么多的成绩，却还是一声不吭的。