“还不是不舍得！钱能慢慢挣来，这一卖了，就很难再找到。有些香烟盒的出产时间，比我年龄还大。”景腾佑皱了皱眉头，不舍得说道。

“你不喜欢女人，也不玩游戏。有点搞怪哦！”3mm发型的同事一边细细打量着景腾佑，一边抽着香烟。

“窈窕淑女，君子好逑。肯定喜欢啊，就是没钱！”景腾佑说道。

“还是有点文采的嘛！”3mm发型的同事说道。

“人家本科毕业，还是个好大学，青阳大学的。”戴着金边眼镜的同事补充道。

后面谈话中才知道，这次来的新员工，本科毕业的就那么几个人，大多数都是专科生。

工程部、物资部、工经部、安质部、财务部挨个培训，感觉就是在走流程，因为只有短短的一个星期时间，明显很仓促。每天都有一个部门负责人来讲本部门的事，无论什么内容，都必须一天讲完。

和很多人一样，景腾佑最感兴趣的是财务部的培训，他们想知道工资收入的情况。

“每个月5日按时发工资，绩效奖和安全奖是一季度发一次，平时还有电脑补贴、话费补贴、地区差异补贴，以及高温补贴，国家规定的节假日还有奖金…”财务部易部长扶了扶眼镜，说道。

“真的按时发吗？”台下一个同事打断了讲话，那声音显得很稚嫩，小心翼翼。

“大多数情况是在5日发，多少还是有一点差别，因为我们单位有很多项目在不同的省份，工资不可能做到准确同步。”易部长解释道。

讲台底下，鸦雀无声，一片安静。

易部长继续讲。不时有同事打断道：“地区差异补贴是什么？”

“根据你施工驻地远近给的一种补贴，比如在山南省境内施工，每个月有20元地区差异补贴；离山南

省越远，补贴就越高。”易部长说道。

讲台下面瞬间传来了一阵嗡嗡声，看得出来，谁都不想去远的地方…

易部长正襟危坐，看着讲台下面的这群菜鸟。其实他心里清楚：

单位每年平均招聘50多人，第一年平均就有二分之一的同事辞职；第二年又有二分之一的同事辞职；如果两年过去还没辞职的人，多半都会升职。

此时此刻，面对这么高的辞职率，易部长早已司空见惯。

看惯了人聚人散，他也知道今年春节过后，讲台下的人会离开不少。在他眼里，除了易温华，不管这群人是菜鸟，还是一群待宰的羔羊，他都得“厚着脸皮”，把该讲的课程讲完。

景腾佑自然想留在山南省，最好也去参与修建地铁s线，因为他知道哥哥在那里…