出门之前，他又依依不舍的问道：“这个加密程序是你们哪位做的？我以后能不能向你们请教？”

刘明辉笑了，说道：“做加密的人不在这儿，能不能请教，等以后再说。”

“好吧，再见。”周成安说完离开了。

周明凯好奇的问刘明辉：“你当初找谁做的数据加密，看起来那个人技术很高啊。”

刘明辉说：“是马强介绍的，我也没见到人。据他说，这个人以前曾是一名黑客，现在是在一家网络安全公司做技术顾问，水平应该是很可以的。”

周明凯说：“这样的高手，要能来我们公司就好了。”跟着他又自嘲的说：“算了，怎么可能？”

刘明辉哈哈一笑，说：“现在不可能，以后谁知道呢？”

之后又有一个男生上门应聘，也是一名程序员。

不过这位的水平比较一般，他没有上过专业的学校，而是在软件培训机构接受的培训。培训结束后，培训机构给他推荐了工作，但是工资很低，他不愿意接受，想自己出来闯一闯。

只是他学习的时间比较短，会的东西不多，只能做比较基础的工作。

刘明辉只能很遗憾的告诉他，无法录用。

一上午的时间，就只来了这四个人，下午更不会有人来。

还好，葛慧琴和孙小美的水平还不错，这两个算是比较优秀的人才。

周成安的编程能力也可以，虽然加密这方面差点，但做程序员水平够用了。

有了这三个人，这次面试还算有所收获，不至于白忙活一场。

接下来，周明凯要跟葛慧琴一起，把人事制度定下来，同时还要采购办公用品和设备。

王建宏和吴小卓两个人，一个去新的办公室盯着装修，一个去新浪盯着游戏运营。

而刘明辉准备去通过其他途径，找一些能用的人手过来。

现场招聘也好，网络招聘也好，效率都太慢。他得想点其他办法，争取在9月1日之前凑起一套人马。