第33章岗位空缺

官道权途 心平和 2188 字 2024-05-17

“谢谢你的好意,如果真的能进行竞聘上岗,我想去竞聘基教处的副处长。”陈峰在表示谢意的同时,又提出了自己的想法。

林萍有些惊讶:“为什么不去竞聘组宣处的副处长,这工作你熟悉。基教处的工作,你一点也不熟悉,不占任何优势啊。”

面对林萍的关心,陈峰耐心地解释道:“一是李副处长原来是我的上级,如果我成为组织宣传副处长,如何处理好与她的关系,是一件很头疼很微妙的事情。”

“二是如果我来竞聘组织宣传副处长,会让许多领导与处长、科员们觉得组织宣传处用的都是原先的人,不利于官场上的所谓平衡。为此教育局领导不会同意,包括现在的赵副书记和钱处长为了避嫌,也不会帮我。”

“如果我去竞聘基教处副处长,就没有这些方面的顾虑,赵副书记和钱处长至少不会持反对意见,甚至可能会悄悄地帮我一下。具体竞聘基教处副处长时,我可以出奇制胜。”

“人事处、计财处权力太大,竞聘的人会更多。教育督导室一般是有一定年纪、富有教学或管理经验的人来担任。所以这些岗位的副处长,我还是算了。”

林萍也是聪明人,听了陈峰的解释,也明白了其中的道道。于是就认真地说道:“竞聘上岗的事情,很快就会有明确的消息放出来。你现在可以准备起来,其中最主要的一环是要进行公开演说,如何做好竞聘岗位的工作。”

按照组织纪律,她不能对自己说这些话。她是为了自己的前程考虑,才违反了组织原则,事先告诉了自己一些消息,让自己可以早点准备起来。

陈峰与林萍点到为止。他也明白,林萍已经与自己现在的级别不一样,不能再向以前,可以随便说话。

当然更不能让别人感觉自己与林萍接触过多,关系亲密。于是就在表示谢意后,从林萍的办公室退出来。

市教育局的人事在悄然发生变化。

组织宣传处的赵处长被提升为市教育局的副书记、副局长,分管组织、宣传、人事、学校德育工作。

钱副处长接替了赵处长的位置。李副处长由于年龄的关系,已经退居二线,成为了正处级调研员。

林萍先后做过宣传干事、组织干事,担当主任科员多年,已经达到可以提拔的条件。

虽然自己的父亲,以前的林副市长被双开,但幸好还没有人公开落井下石,也可能林副市长以前的人脉关系在暗中起作用,反正林萍被任命为组织宣传处副处长,接替钱副处长的工作。

市教育局基教处的处长提升为了副局长,分管基础教育、少工委、教研室、教科所、装备中心等工作。基教处其中的一个副处长提升为处长。

基教处、计财处又各下派了一个副处长到镇明区教育局当副局长。人事处副处长接替了退居二线的处长。教育督导室的主任因病提前退休,副主任进行了接替。

这样,空出来了的位置有:组宣处一个副处长、人事处一个副处长、基教处二个副处长、计财处一个副处长、教育督导室一个副主任。

这些都是中层的副职,是走向领导岗位的重要。市教育局内的年轻科员,特别是那些主任、副主任科员,还有直属学校的副校长们,都开始盯着这些空出来的岗位。

陈峰本来没有进行关注,因为他知道,自己考上公务员二年还不到,资历太轻。

另外,到目前为止,还没有找到可以帮助自己的关系或背景,在这样的情况下,要想得到提升,没有一点点的可能性。

由于领导岗位发生变化,组织宣传处的办公室也发生一点变化。李副处长变为正处级调研员,级别高了半级,仍然享受一人一间的办公室待遇,她离正式退休还有二年不到,所以还是坐在原来的办公室。