秦玉山很快借调了三个开发，一个有经验的，两个没经验的。贺明跟三个人聊了聊，觉得有经验的还可以，其他两个也只能先充个数。

将三个人派给了刘宏远，因为不是自己部门的人，三个人干活不贴心，刘宏远指挥的有些吃力。干了一周，不是刘宏远自己撑着，进度就延误掉。

刘宏远跟贺明抱怨说：“这管项目不如写代码啊，我操，真累！美工的稿子刚刚定下来，我每天陪他到晚上十一点，再不定下来，美工都要撂挑子了。”

贺明安慰他不能撂挑子，请团队吃了个饭，说了一些好话和安抚话，团队有干劲多了。刘宏远见贺明这方法凑效，每天给大家买点零食。

不过第二周还是接到邱美云投诉。邱美云说刘宏远的文案写的太差了。问贺明怎么办。

贺明向刘宏远了解情况，刘宏远说自己确实不擅长这个。贺明无法，只好自己硬着头皮应承下来，按照邱美云意思写了一稿。

邱美云看完，也没有客气，直接打电话对贺明说：“你这个文案看的我想哭。也就比刘宏远强点儿罢了，你要是不知道文案怎么写，你就去请教会写文案的人。实在写的是太差了！”

这严重挫伤了贺明的自尊心。贺明上网查资料，突然想起来，苏文雅是干这个的，赶紧求助苏文雅。

苏文雅说：“你有文学功底，其实并不难，只是文案有套路你不知道。文案讲究的是洗脑再洗脑，让你最后的观点站住脚。”

有了苏文雅的指点，贺明又写了一稿，改了几次，忐忑的发给了邱美云。

邱美云看完，总算露出一句赞美说：“这回像那么回事。”然后她又改了一次，定了下来。

贺明总算松了口气，提醒刘宏远，邱美云是个挑剔的人，一定要多沟通，多汇报进度。

刘宏远敷衍说：“知道了。这原型不好做，我都忙的不想说话。不给力呀。”

贺明听了心里不踏实，问刘宏远是否有困难和风险。

刘宏远说：“有什么风险，我自己扛着呗。我知道你一天忙的团团转，我不给你添乱。”

贺明放下心来，温暖的说：“好兄弟啊，有你我就放心多了。”

不过，第二周的周六下午，邱美云给贺明打电话又来投入了，说：“嗯，刘宏远态度倒是挺好，我说他们东西不行，他们主动加班，可是离我的要求差的很远。明天就剩一天了，反正我觉得还有很多工作要做。周一马上就到了，你们看着办吧。别以为这个项目就一定是你们的，要是汇报不成功，领导不高兴，我辞职，你们也别想再做这个项目！”