面试官说贺明的题答得还不错，前半段两人在愉快的一问一答中度过，贺明毕竟工作了三年，有些问题见得多了，也能说出一二。面试官说：“嗯，你对框架掌握的还不错，看得出来能熟练运用。那我问你，你有做过分布式项目么？“

贺明说：“这个真没有接触到。我都是负责主要功能开发的。”

“那你有了解么？你自己搭个应用的框架你能搭起来么？”

接下来的问题，贺明答得有些吃力。

面试官又问了一些原理和新技术，贺明回答的都很勉强。自己越回答越心虚。

面试官望着天，敲着桌子，仿佛在沉思，给贺明造成很大的心理压力。

面试官后来问：“你期望薪资是多少？”

贺明心虚，在自己现有的工资基础上只加了一千块钱。

从大公司面试出来，贺明有些沮丧。觉得自己这几年只知道不停的加班干活，充电很少，掌握的知识不够牢靠。回忆刚才的面试场景，觉得多半是没戏了。因为他觉得问薪资不应该是面试官的事情，而该是hr的事情。面试官也许只是在敷衍罢了。

从大公司出来，时间尚早，贺明给杨畔畔打了电话，说可以去接杨畔畔一起下班，然后能早早在一起吃个饭。

杨畔畔听说了，还是很高兴，尤其是听说贺明拿出实际行动去面试，更是打心底里高兴。

见了贺明西装革履的走了过来，心里想还蛮帅的。嘴上却刻薄的说：“你这一身西装穿的，让我想起一句成语沐猴而冠。”

贺明尴尬地笑了一下，心里有些自卑，这话听到了心里去，以后基本上没有再穿西装。

杨畔畔问贺明：“面试的怎么样？听说是家大公司，我听人说，如果进去了，十四个月工资，而且还有各种奖金。”

贺明羞愧的说：“应该没什么希望了，我准备的不好，回答的一团糟。”

杨畔畔有些失望的叹了口气，然后安慰说：“机会多的是。下次准备充分点就好了。”

贺明叹气说：“我已经好久没时间看书了，所以人家说我，按道理干三年比现在要成长的快，我成长太慢了。”

杨畔畔听到了心里去，觉得贺明在技能上并不出色。杨畔畔说：“那以后我们少见面，你多抽些时间看书。”

贺明摆摆手说：“我不是那个意思。我没说约会浪费时间。”

杨畔畔执拗地说：“我是认真的。“然后直直地盯着贺明。贺明低下头，默默地吃着饭。

两人自感无味，有一搭没一搭的聊着。杨畔畔突然感慨说：“你要是以后有钱了，脾气也这么好就好了。”

贺明的心仿佛被针扎了一下，眼神里闪过了一丝失望的光芒。心里想，自己害怕的终于来了。

杨畔畔是觉得自己因为穷，才会处处忍让，对她唯唯诺诺吗？