”诸位，诸位，先别争执这个。我能说一句吗？再高精尖的技术，再好的设备，也需要人来操作和调试。伦敦总部给我们的时间不算充裕。招聘十个含金量足够的技术型人才可能比招聘一百个普通生产工人还要难。生产效率能够大幅度提升自然是大家都希望看到的，但是，也得考虑到实际执行力的问题啊。“

这时，统筹规划部长开口道：

”总部给我们的时间和条件，以及资金调拨，是建立在我们的业务能力之上的。关于时间上的问题我会去向总部争取，包括技术人员的调拨，我们也正在协调。当然关于这一点，许总，希望你也能多予以帮助。“

许彦达点了点头，当所有人呢都安静下来后，他看向始终没有开口的市场营销部部长，问道：

”李部长，你一直都没说话，是有什么想法吗？“

许彦达听后，开口道：

”闫氏未来会如何不是我们现在能够预想的。目前最关键的问题，是鲲鹏和闫氏究竟与哪一家合作更能为英武中国事业部带来长久有效的利益。他们两家的企划书各位手上都有一份，仔细看一下再结合他们之前所讲的内容，进行一下比较。“

财务部部长看着鲲鹏的那份企划报告上数据，不禁发出啧啧赞叹：

”鲲鹏这份报告做得还真是漂亮，我们这种一天到晚跟数字打交道的人，最怕看到的就是模棱两可的东西。收益预估一目了然，对于后续的规划工作也有很大帮助。“

恰在此时，生产作业部部长惊道：

”百分之三十？！袁部长，闫氏集团这份报告上例举的这种新型技术设备，真能有这么高的生产效率提升？“

被生产作业部长询问的技术研发部长也翻到了那一页，看着闫氏集团的示例，点头说道：