刘敏分到昌都地区一个单位的财政部门。她上班没多久，就很快发现了制度管理中的问题，而且，一有机会就要和同事争辩讨论，分个你对我错。

这天，她看着《单位财务制度》又和统计员老李争辩起来：“我们的制度需要完善和修改的地方很多！”

老李摘下老花镜看着她，慢条斯理地说：“制度用了十几年都好好的，改什么改！”

“十几年都没有动过一个字的制度，说明有它也行，没有它也可以。”刘敏合上制度，又拿起财务计划看起来。

老李摸了摸什么时候都扣得规规整整的衣领，说：“制度就是挂在墙上给人看的，没必要搞那么复杂！”

“什么，制度是挂在墙上给人看的？”刘敏回头看着他。“财务制度是我们有效进行资金管理的制度和行为准则，为的是相互协调、相互制约、相互监督。每个部门、每个人都必须认真执行，严格遵守。只要钱从我们笔下过，我们就要按照制度办事，对国家负责！怎么是挂在墙上给人看的呢？”

老李见她越说越激动，又要争个你死我活的样子，赶紧站起来指指门外，说：“你说得对，都对。我去方便方便！”

“我要去找领导理论理论！”刘敏站起来要走。

“我劝你，姑娘，你这也看不惯，那也不顺眼，就不怕领导同事看你不舒服？”老李说。

一向执拗的刘敏偏要向权威挑战。她走进主任办公室就说：“我认为我们的财务制度不切实际，流于形式！”

主任眯缝着眼看她：“怎么不切实际，怎么流于形式了？”

“制度中这些厉行节约、合理高效、科学使用的表述太过笼统，根本没有什么实质性内容，缺乏操作性和实用性。一句话，空洞、漂浮，全是虚词。”

主任“嗯”了一声。

刘敏拍拍手中的小本，说：“条文中用了大量高度概括、模棱两可的词句。正是这样模糊不清的表述才缺乏了具体指向，失去了实际意义，使严肃的制度变成了一纸空文。”

主任把旋转椅转过来转过去，看了她好一阵不说话。

刘敏丝毫没有意识到这是一种发威的信号，以为自己脸上有什么东西。她抬手摸了摸，说：“我脸怎么了？”

主任字字都带着愤怒，说：“你脸白！”

刘敏愣了一下。