张正书不得不提高了声音，“大家莫要着急，若是我雇工，必然先考虑大家的。不瞒诸位，我的作坊已经开始扩招了，如果有兴趣的话，可以去李家村看一看。具体事项，不是我在负责的，能不能进去还得看个人……”

张正书之所以能这么潇洒地做一个甩手掌柜，完全是因为制定的规划好。早先，张正书就严密制定了规划，发展到什么阶段需要多少人。技校又不断开始培育人才，已经有不少工匠经过技校的培育，已经初步具备了一定的管理水平了。把他们洒出去，完全可以独当一面。有了这样的人才，做什么做不成？

目前来看，香水作坊扩张是必然的，水泥作坊也要再招人。果酒作坊就不必说了，那可是赚钱的好买卖。

冶炼作坊暂时不打算扩张，因为涉及的东西有点敏感——那可是在造钱啊！

最关键的是超市，谁能想得到一个超市，提供的工作岗位居然和一个酒楼相差无几呢？更加关键的是，除了搬运的工作以外，超市所用的职员都是女性，而且都要经过技校的培训，合格了才能上岗。甚至还要根据经营计划的改变，这些职员还要重新回炉。

至于船队，张正书现在还不敢迈太大的步子——连船都没呢！等把船造出来，估计也是一年以后的事了。

缺人，太缺人了。

但张正书也不是什么人都要的，吃苦耐劳是第一要素，那些闲汉游手，张正书是绝对不会要的。作坊里有这些人，是可以一粒老鼠屎坏了一锅粥。要是工匠学坏了，张正书也可以雪藏他，让他少拿工资，迫使他做出改变。屡教不改只能开除了，作坊就要有作坊的规矩，任何人都不能违反。至于可塑性，也是张正书很看重的。像年轻力壮的，可以去做体力活；头脑机灵的，可以重点培养。年纪稍大的，或者是没技术的，可以让他到作坊里打杂。

一切凭本事说话，想那高工钱，那就去学技术吧！

张正书并没有说出这句话，但是在李家村作坊里，不少工匠已经明白了这个道理。甚至，因为有工匠摸索出了改良法子，张正书还亲自奖赏了他。看着领到数百贯钱，一跃成为“富豪”的同事，作坊里的工匠哪个不羡慕，哪个不拼了命地学习？