本来总公司ceo去年年末，想特意的飞一次中国来和张余见个面，但由于张余那边老有事，最后这件事也只能不了了之。

张余这次来京城交作业，也的确白莹有些意外，同时也让她感觉有些为难。倒不是为难张余跑来送曲子，而是为难这次张余的作品，到底要交给谁去演唱。

其实张余前几期的作品，不但让公司的几个大牌歌手进一步的确认了在娱乐圈的领先地位，也让很多正在培养的新人，一举进入了二线歌手的行列。

这让张余的作品变成了狼多肉少的情况！由于全球娱乐的管理严格，严厉禁止旗下艺人去打扰张余。但公司旗下的歌手，又都渴望能获得张余的一首歌曲，也让白莹对于这些歌手老找自己求歌的事情不厌其烦。

如果这些歌手这次知道张余来京城，肯定会都跑过来求歌，相信也是一场不小的麻烦。

白莹为此也不是没问过张余，能否在现有合约的基础上，增加一点歌曲的配给量，签约条款可以修改，给张余的分成比例也可以进一步增加。

可张余却把头摇的好像拨浪鼓一样，自己会每年定期交作业给公司，但歌曲供给就这些，公司方面怎么用合理，要自己去调节，多一首自己也没有了。

其实就算全球娱乐里和自己私交比较好的夏子琪和钟珈蓝两人，自己也无非就是特殊照顾一首半首的，这已经是很大的人情了。

开什么玩笑！自己的作品可是价比黄金的！

全球娱乐的总公司当然也看到了中国分公司的蓬勃发展，对于他们来说当然非常高兴看到这种情况，也非常的重视。

怎么说中国是一个拥有十几亿人口的大国，如果中国分公司的业绩能够真的发展起来，整个市场量级，很有可能最终超越本土母公司也不是不可能的。

其实在全球娱乐总公司的布局当中就考虑过，未来将中国分公司升级为亚洲区的总部，但由于中国的相关知识产权保护，眼下还不算完善，同时与亚洲音乐的竞争优势方面也不明显，也以至于升级计划暂时被搁置下来一直没有启动。

可让总公司意外的是，中国分公司这两年居然逆势发展，一路碾压老对手亚洲音乐，可以说是全方位开花，连续打造了多为二线明星，而且一线明星的领先优势也进一步扩大。

总公司经过调查才知道，中国分公司之所以成就喜人，是因为吸收了一位中国本土音乐创作人的缘故，这个创作人连续创作了数十首歌曲，几乎每一首都能进入年度流行音乐排行榜前20，甚至其中有一半的歌曲，还能进入前十名，基本上一看就知道这一个百年难遇的天才音乐家。

总公司知道这件事后，当然非常的重视，随即要求担任中华区执行总裁的白莹，把和张余签约的文件发到总公司去。

可当总公司的管理层接到了分公司传来的签约文件的时候，很多领导都对这份文件不是很满意。在大多数人看来，分公司的签约条件太过宽松，对该作者完全没有法律上的限制性，如果这种天才创作人万一被人给挖走了，公司方面将面对巨大的经济损失。

总公司方面立刻白莹重新拟定与张余的签约条款，可以在大幅提高相关福利的情况下，同时也大幅的提高合同的限制性，绝对不能让张余这只煮熟的鸭子给飞了。

总公司的这一要求，却被现居分公司执行总裁的白莹给拒绝了。

张余的为人如何，白莹可是心里有数，别看年纪不大，骨子里却精明的很。上次说到签约的事情，表现的比猴还精，而且法律知识雄厚，就算专业律师在他面前也是半点办法没有，根本没有漏洞可钻。