“不知道，他好像想叫演员，所以也定不下来。”卫筱又问，“对了，你知道吗？咱责编小哥哥要离职了。”

“啊？”于玥假装不知情，“你怎么知道？”

“小周他们总监跟hr说要招人，还说他是干得最久的一个了，结果也要走了。”卫筱感慨道，“听说还提了涨薪想留他，结果人家小周态度还挺坚决，也不知道是不是找到下家了……”

第72章 正装诱惑

周正珂2月28号提的离职, 按理说，应该3月28号办手续走人。但策划中心老大让他晚两天再走，等参加完《西川》的“庆功宴”。

他手头的项目都要交接给楠楠，楠楠忙不过来, 就每天跑人力和领导办公室去问招人的进度。

提了离职之后, 就没什么新增的工作量了, 最近几天周正珂都比较闲, 每天按时上下班。可惜于玥正处于新旧项目交迭的忙碌期，一边忙着补充《西川》的结案、一边忙着新项目开会，压根顾不上他。

于玥跟着刘宇哲见了两位经纪公司老板，又陪着去了趟上海，见了几个导演。

曹州想让公司拓展经纪业务，不单是“演员经纪”, 还可以签一些导演、编剧，觉得这样能控制一部分制片成本，也能在外面接活儿，听起来不错。但在跟几位老板和导演聊过之后，刘宇哲否定了他的这个想法。

“要做经纪，付出的时间和资金成本都是非常巨大的。前期得想明白，我们要签什么样的艺人？新人、还是成熟艺人？签纯新人, 开始肯定是只能上自家项目, 公司有没有这个预算和预期，能接受花几年时间来培养他们？”

“如果挖一个成熟艺人, 前期投入巨大, 还要考虑预算和回报周期。并且成熟艺人的话, 我们不仅没办法做主导，可能还得接受他带团队进来。无论从效率还是性价比, 公司目前是项目导向，那就还是项目合作制最为适合。”