陈立东问：“你还有什么想问的吗？”

宋瑞问：“老板，您把分红给我们，是不是有些傻？还有，我可是知道有些人拿了公司的好处，背后还在骂你呢。”

陈立东哈哈一笑说：“分红给资深员工是应该的。在国外，

股份代持这种方式，在三十年前就有了。

因为如果不分股份，老员工就会抛弃公司，甚至跳槽到敌对的公司。

至于我分出全部红利，就当时把剥削你们的还给你们吧。

国内的一些人啊，总是好的不学学坏的。

这也是因为我们国家人口多啊，走了穿红的，就来戴绿的。

可是这么弄下去，还怎么谈对企业的忠诚？还怎么谈留住人才？

至于骂我的那些人，我的办法是开除。”

说到这里，陈立东逡巡一圈看台上的员工们，郑重地说道：“诸位，大家都是成年人，都要懂得对自己的行为负责。

东华是个大家庭，也有自己的家规。

我最烦有些人吃着东华的饭，还想砸东华的锅。

告诉你们，去年一年，我们集团被开除、被辞退的员工有几万人，其中一小撮就是骂我的人。

诸位要记住一句话，端上东华的碗，就是东华的人，别总想那些有的没的。

王嘉琪部长就在贵宾席听着呢，他的绰号叫‘东华必胜客’。

谁不服，可以跟他对对阵。”

看台上响起一阵哄笑。

也有些人暗自凛然。

去年一年，“东华必胜客”这个名字可是响彻全国，连政府都敢起诉，还打赢了。

据说王嘉琪还在带着一波外国律师跟山姆一些大公司打官司。

山姆人牛吧，也被王部长折腾的够呛。

刘学礼抢过话筒问了句：“老板，你让我们持股，你去干啥啊？”

陈立东想了想说：“我啊？事情多着呢。比如开拓索亚，创办新的企业，制作新的蛋糕，把蛋糕做得多多的、个头做得大大的，让更多的穷人走向富裕。”

“老板，如果我们持股的企业亏损了怎么办啊？”人群中有人问道。

陈立东笑着说：“哈哈，亏损了也没办法，当然不需要你们掏腰包堵窟窿。

但可能要辞退员工，被辞退的员工，持股协议就要自行废止了。

如果你们不好好干，你们所在的企业可能要停产或者破产，那样大家的损失就大了。

所以，你们千万要不断努力，别让我失望，别让蛋糕碎掉。”

“那我从一个企业调到另一个企业，分红怎么办？”有人站起来问出了更具体的问题。

陈立东想了想说：“调你是因为别处更需要你，我想调你的单位应该给你更多的报酬，否则你可以不去。”

那个人坐下后，又有人发问：“那老板，您刚才说是平均分配，就是不管职务高低都一样分红了吗？这不还是大锅饭吗？”

()