就这么忙碌了一段时间，简朵儿终于招到了一个员工，是个三十多岁的大姐，叫陈大姐，培养了两天以后，发现人不错，就这么把人留下了，后来跟大姐签约的是严彦军一开始的那套合同。如果大姐要是走了以后，还用这个手艺，或者是外传，要赔付十倍的违约金。简朵儿不怕留不住人，毕竟她店里福利好，要是干得好，分得股份也多。

陈大姐来了以后，简朵儿就轻松了很多，也有时间研究新菜品了。

第91章 批发酱菜

简朵儿当然不会白白收严彦军那百分之十的利润。她从想要开分店的时候，就已经想着要往长远的方向打算了，以后她每次研究出来新菜品，试过 以后卖的不错了，都会把严彦军叫来，把菜品的做法教给他，以巩固店里面的生意。

直到后来，简氏小饭馆越做越大，已经走到全国各地的时候，简朵儿还是保留着这个习惯。简氏小饭馆的各店老板，每隔一个月，都会到总部去培训，学习新菜品，正是因为这样，那些各地老板的生意越来越好，不愁客户会吃到乏味，因为留住了客户，所以简氏小饭馆的分店，很少会发生倒闭的现象。

而对于简氏每个月一次培训的规定，无论是顾客还是分店老板，都格外称赞。

当然，这些都是后话了。

目前，简朵儿培训的对象，也就严彦军跟陈大姐两个人。

陈大姐人就在店里，什么时候培训都行。所以陈大姐跟严彦军打了个招呼以后，就去厨房忙了，简朵儿下午要教严彦军做菜，没时间忙店里的事情，就只能交给陈大姐了。

看到严彦军以后，简朵儿就发现他一脸愁容，看起来消瘦了几分，简朵儿心中纳闷，就疑惑的问，“最近店里生意不好吗？”

严彦军笑着摇了摇头，“不是店里的事情。”