有更多的话语权，代表着未来可以获得更多的资源。

哪怕余庆阳一再承诺，合并之后，每一家医院，资源都不会少，也没用。

下一次开会，该争得还是要争。

直到把余庆阳彻底激怒，把两家医院的席位全部收回，只给他们各自保留一个席位。

余庆阳直接放话，接受也得接受，不接受也得接受，不接受就换个能接受的院长。

这才消停下来。

医疗集团成立之后，余庆阳作为董事长，立刻宣布了三件事。

第一件，就是接着华禹集团的关系，和同济大学医学院，复旦大学医学院，京城大学医学院等多家医学院签订人才培养引进战略合作协议。

第八百一十三章 余庆阳的霸气

第二，选派各科精英医疗人才，进驻华禹社区医院。

这次组建华禹医疗集团，余庆阳把自己家的庆阳医疗集团给合并进了华禹医疗集团。

夏雪担任华禹集团总经理。

对于选派医疗精英进驻社区医院，两家医院的院长到是没有反对。

毕竟，华禹社区医院虽然规模不大，可也是有着二甲级别。

五家社区医院，可以解决大量的编制聘任问题。

比如，副主任医师需要参加职称考试，但是，并不是你通过了考试，就是副主任医师，还需要医院聘任才行。